Formation Linkedin : Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre entreprise
Faire de LinkedIn un outil de promotion de votre marque à travers vos collaborateurs
Formation créée le 19/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
↘️ À l'issue de cette formation, vous serez Maîtriser le développement d'une marque employeur sur LinkedIn ↘️ La formation se réalise en différentes étapes alternant de la théorie et de la pratique. Les formations sont pratico-pratique. ↘️ Nature des travaux demandés : l’apprenant travaille sur ses outils pendant la formation. ↘️ Mode de formation Cette formation peut se dérouler : ✔️ dans nos locaux à Lille ✔️ dans votre entreprise ✔️ à distance en visio. Nos classes à distance se déroulent sur des séances de 2 heures. Pour une formation de 8 heures, il faut prévoir 4 ateliers de 2 heures ✔️ Mixte, c'est à dire une partie en présentiel et une partie à distance Tout est possible !!! Échangeons par téléphone pour adapter notre formation à vos besoins, à vos plannings. ↘️ Tarifs Inter-entreprise : 350 €/participant avec un minimum de 5 participants Intra-entreprise : 940 €/journée avec un minimum de 3 participants. Au-delà, ajouter 150 €/participant *nos prix s’entendent net de taxes. Demandez nous un devis personnalisé
Objectifs de la formation
- Comprendre l'importance de la marque employeur sur LinkedIn.
- Apprendre à créer un profil d'entreprise attractif.
- Développer une stratégie efficace de contenu et de communication.
- Savoir utiliser les fonctionnalités avancées de LinkedIn pour renforcer la marque employeur
- Maîtriser les bonnes pratiques pour engager et fidéliser les talents.
- Mesurer l'impact de vos actions et optimiser votre stratégie
Profil des bénéficiaires
- Responsables RH et communication Chargés de recrutement et de marque employeur Managers et dirigeants d'entreprise Toute personne souhaitant développer sa marque employeur sur LinkedIn.
- Avoir un compte LinkedIn actif
- Maîtriser les bases de la communication digitale (dans le cas contraire, accès à notre module e-learning pour remettre à niveaux)
Contenu de la formation
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Module 1 : Retour sur Linkedin (e-learning)
- Présentation de LinkedIn - son positionnement sur le marché - à quoi cela sert-il ? - fixer ses objectifs
- Créer et gérer son profil LinkedIn - paramétrer et administrer son compte - remplir son profil - insérer une bannière - mettre des informations utiles pour son réseau - créer une URL personnalisée
- Gérer et animer LinkedIn depuis son mobile - télécharger l'application - les fonctions utiles
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Module 2 : Introduire à la marque employeur sur Linkedin
- définition et enjeux de la marque employeur
- analyse de votre marque employeur actuelle : forces, faiblesses et opportunités
- pourquoi LinkedIn est crucial pour développer sa marque employeur ?
- définir votre proposition de valeur employeur
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Module 3 : Optimiser le profil d'entreprise
- création et optimisation d'une page entreprise attractive
- utilisation des mots-clés pertinents pour le référencement
- intégration de contenus multimédias (images, vidéos, etc.)
- Exercices : créer et/ou améliorer sa page entreprise
- Exercice : travail sur la création et diffusion de contenus
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Module 4 : Mettre en place une stratégie de personal branding
- Travailler une stratégie d'équipe
- développer votre personal branding pour incarner votre marque employeur
- gérer votre e-réputation et celle de votre entreprise sur LinkedIn
- Exercice : mise en place d'une stratégie. Ce travail se fait en équipe dans le cadre d'une formation avec des collaborateurs
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Module 5 : Développer son réseau
- inviter ses contacts
- accéder aux contacts de vos contacts directs
- utiliser votre boîte mails LinkedIn
- rechercher des contacts, enrichir son carnet d’adresses
- choisir, s’inscrire et participer à un groupe de discussion
- publier un événement, s’inscrire à un événement
- Exercice : travail sur la recherche de contacts et l'envoi d'invitations
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Module 6 : Mettre en place une stratégie de marque employeur
- avoir une communication visuelle avec les valeurs de l’entreprise
- création d'une ligne éditoriale alignée avec les valeurs de l'entreprise
- mettre en place un calendrier éditorial
- identifier les types de contenus les plus efficaces sur LinkedIn
- planifier et programmer des publications pertinentes
- Exercice : rédaction d'une ligne éditoriale et d'un calendrier éditorial
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Module 7 : Mettre en place une stratégie de marque employeur
- mesurer l'impact de vos actions sur LinkedIn grâce aux analytics
- optimiser votre stratégie de marque employeur sur LinkedIn
- questions/réponses et conclusion
L'équipe pédagogique est animée et dirigée par Jacky Lacherest. Elle est composée de formateurs/trices experts dans leur métier. Très souvent, ces formateurs sont aussi consultants et mettent en oeuvre pour des clients les solutions testées. Les formateurs donnent des cours pratico-pratique, des conseils et des astuces.
- Échanges téléphoniques après votre inscription ou votre prise en charge*
- Evaluation avant et après la formation
- Feuilles de présence signées en ligne
- Exercices et cas pratiques en utilisant l'outil
- Apports théoriques et cas pratiques
- Ateliers et exercices interactifs
- Simulations et mises en situation
- Partage d'expériences et bonnes pratiques