01.02 - IA Générative pour DRH : Piloter la performance et l'expérience collaborateur
L'IA permet de créer des supports d'accueil et des parcours d'intégration (Onboarding)
Formation créée le 10/11/2025. Dernière mise à jour le 05/02/2026.Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
14 heures (1 jour)Accessibilité
Oui01.02 - IA Générative pour DRH : Piloter la performance et l'expérience collaborateur
L'IA permet de créer des supports d'accueil et des parcours d'intégration (Onboarding)
L’Intelligence Artificielle n’est plus une option pour la fonction RH, c’est un levier de performance. Cette formation vous permet de passer de la curiosité à la maîtrise opérationnelle en intégrant l’IA dans chaque étape du cycle de vie de vos collaborateurs : du recrutement à l’évaluation. Pourquoi choisir cette formation ? - Une approche métier immédiate : Apprenez à rédiger des prompts experts (méthode CRTF) pour générer des fiches de poste, des guides d'entretien et des supports d'accueil. - Des résultats concrets : Travaillez sur vos propres processus (recrutement, onboarding, sécurité) et repartez avec des livrables directement exploitables. - Sécurité et Éthique : Maîtrisez l'anonymisation des données et le respect du RGPD pour une utilisation de l'IA sans risques pour l'entreprise. - Une expertise reconnue : Profitez d'un savoir-faire pédagogique éprouvé avec un taux de satisfaction de 95 % à 96 %. 🛞 Comment se déroule la formation ? - Pédagogie active : Une alternance entre apports théoriques (démystification de l'IA) et ateliers pratiques (création d'agents IA personnalisés). - Mise en situation : Vous utilisez vos propres documents (CV, rapports) pour automatiser vos tâches les plus chronophages. 👩🏫 Modes de formation disponibles : - Présentiel : Dans nos locaux à Lille ou directement dans votre entreprise. - À distance : Sessions interactives en visioconférence pour une mise à niveau efficace. - Mixte (Blended Learning) : Le format idéal combinant 2h de visio pour les fondamentaux et 7h de présentiel pour la mise en pratique intensive. 💰 Tarifs : Inter-entreprise : 450 € / participant/jour (base de 4 participants minimum). Intra-entreprise : 1 890 € la session (jusqu’à 3 participants) + 150 € par participant supplémentaire. 📞 Demandez un devis personnalisé selon votre projet. Tarifs nets de taxes (Elogium, organisme non assujetti à la TVA). 📩 Prêt à transformer vos processus RH ? Ne laissez plus les tâches administratives freiner votre stratégie RH. Contactez-nous pour réserver votre session ou adapter ce programme à vos enjeux spécifiques. Chaque prompt appris est un gain de temps immédiat pour votre service.
Objectifs de la formation
- Identifier les cas d'usage des IA génératives adaptés aux processus RH (Recrutement, GEPP, Onboarding).
- Structurer des prompts experts (méthode CRTF) pour générer des contenus RH de haute qualité.
- Produire des supports d'intégration et d'évaluation (scripts, quiz, fiches de poste) automatisés.
- Analyser des données RH complexes pour en extraire des synthèses décisionnelles.
- Garantir la conformité RGPD et la sécurité des données lors des interactions avec l'IA.
Profil des bénéficiaires
- DRH, Responsables RH, Chargés de recrutement, Managers de proximité.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Aucun pré-requis en IA.
Contenu de la formation
Jour 1 : Fondamentaux et Recrutement Augmenté
- Matin – Acculturation et Prompt Engineering RH - Panorama de l'IA Générative : de ChatGPT à Claude et Gemini. - Atelier "Le Prompt Parfait" : Application de la méthode Contexte - Rôle - Tâche - Format. - Création d'un agent IA RH personnalisé pour son entreprise.
- Après-midi – Optimisation du Cycle de Recrutement - Rédaction de fiches de poste attractives et inclusives. - Génération de guides d'entretien comportementaux et techniques. - Mise en situation : Simulation d'entretiens et analyse critique des réponses IA.
Jour 2 : Onboarding, Analyse de Données et Éthique
- Matin – Onboarding et Ingénierie Pédagogique - Conception de parcours d'intégration (Onboarding) digitalisés. - Création de scripts vidéo et de supports de formation interne via l'IA. - Génération de quiz d'évaluation des acquis (gamification).
- Après-midi – Analyse RH, Data et Gouvernance - Atelier Data : Analyser des feedbacks collaborateurs et synthétiser des rapports (Focus "Data Analyst"). - Sécurité et Confidentialité : Anonymisation des CV et documents RH. - Débat mouvant : Établir une charte d'utilisation de l'IA au sein du service RH
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant la formation : questionnaire de positionnement.
- Pendant la formation : quiz, études de cas, production d’un livrable RH IA.
- Après la formation : évaluation à chaud + attestation de réussite.
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie active : 70% de pratique sur des cas réels apportés par les participants.
- Boîte à outils : Le Catalogue de 30 Prompts RH (Recrutement, GEPP, Conflits, Formation).
- Environnement : Utilisation d'outils sécurisés (ChatGPT Enterprise, Copilot ou versions bac à sable).
- Un modèle de Charte d'Usage de l'IA conforme RGPD.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour adapter les modalités.